Die Aubi-Plus GmbH vergibt das Gütesiegel „BEST PLACE TO LEARN“ alle drei Jahre im Rahmen eines Ausbildungsaudits. Dabei werden Auszubildende, ehemalige Auszubildende, Ausbilderinnen und Ausbilder sowie DHBW-Studierende zu sieben Qualitätsbereichen mit über 70 Einzelkriterien befragt. Zu den Kriterien zählen: Recruiting, Onboarding, Planung/Gestaltung, berufliches Lernen, Kompetenzen des Ausbildungspersonals, Lernortkooperationen und Ausbildungsergebnis/Perspektiven. Die swt haben mit einer Bewertung von 1.162 von 1.337 möglichen Punkten ein sehr gutes Gesamtergebnis erreicht.
„Der Ausbildungsstandard bei den swt ist hoch – vom Recruiting bis zum späteren Übergang in die Arbeitswelt“, sagt Thomas Welz, Bereichsleiter Personal bei den Stadtwerken Tübingen. „Das soll auch in Zukunft so bleiben. Mit dem ‚Lernort swt‘ möchten wir jungen Menschen eine attraktive Perspektive bieten. Darum arbeiten wir weiter daran, unser Ausbildungsangebot den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen.“
Neu bei den Stadtwerken Tübingen ist seit 2022 unter anderem die Ausbildung zum Geomatiker. Traditionelle Berufsbilder werden vor allem im Hinblick auf die Digitalisierung zukunftsfit gemacht.
Ehemalige swt-Auszubildende als Fachkräfte bei den Stadtwerken Tübingen
Die Bereitschaft der swt, auf die Bedürfnisse der Zeit in einer sich immer schneller wandelnden Arbeitswelt einzugehen, bewerten die Befragten dementsprechend positiv. Als sehr gut empfinden die Auszubildenden und DHBW-Studierenden außerdem die gute Arbeitsatmosphäre und das wertschätzende Arbeitsklima. Bei den swt werden sie von Anfang an umfassend in die Arbeitswelt und auch sozial integriert. Echte qualitative Arbeitsaufträge, Feedbackgespräche und Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung gehören selbstverständlich zu ihrem Ausbildungsalltag. Die Ausbildung bei den swt hält, was sie verspricht – auch das Ausbildungs-Marketing wird positiv bewertet. Von der hohen Qualität des Ausbildungsangebots profitieren auch die Stadtwerke: Nach ihrem Abschluss möchten die Auszubildenden und DHBW-Studierenden als Fachkräfte weiterhin für die swt tätig sein.
In der Kategorie „Passung von Theorie und Praxis“ konnten sich die swt seit 2021 zwar verbessern, der Informationsaustausch mit den Berufsschulen soll jedoch weiterhin optimiert werden. Das swt-Ausbildungspersonal ist dabei durchaus selbstkritisch: Obwohl ihre Arbeit von den Auszubildenden und DHBW-Studierenden positiv bewertet wird, arbeiten die Ausbilderinnen und Ausbilder daran, ihre Kompetenzen weiter auszubauen.
Die Stadtwerke Tübingen als Ausbildungsbetrieb
Das Ausbildungsangebot bei den swt ist groß: 10 verschiedene Berufe aus dem kaufmännischen und technischen Bereich stehen zur Auswahl. Über 40 junge Menschen werden bei dem regionalen Energieversorger aktuell ausgebildet. Auch das Angebot für DHBW-Studierende bei den Stadtwerken Tübingen wird immer größer: Allein im Jahr 2024 beginnen sieben junge Menschen ein duales Studium mit den swt als Ausbildungsbetrieb.
